Methoden

LÖSUNGSORIENTIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG
Ein vorhandenes Problem soll auf keinen Fall ignoriert, sondern rasch behandelt werden! Lösungsorientierte Gesprächsführung kann hier sehr hilfreich sein. Dabei wird die Problemlösung dadurch erreicht, dass man sich unter der professionellen Begleitung positiv einstellt und auf die Zukunft und ihre mögliche Lösungen und nicht auf die Probleme und Vergangenheit konzentriert. Die Problemsituation wird unter verschiedenen Perspektiven betrachtet, so dass sich der Spielraum vergrößert und mögliche Alternativen und Auswege offenbart werden. Somit werden neue Sichtweisen gefördert und ungeahnte Lösungen erkannt.

ORGANISATIONS UND THEMATISCHE AUFSTELLUNGSARBEIT
Bezogen auf eine konkrete Fragestellung, Situation oder Problematik stellt der Kunde sich selbst und/oder andere für ihn wichtige Personen in Form menschlicher oder symbolischer Repräsentanten (Kärtchen, Figuren, Stühle u.ä.) auf. In so einer Aufstellung erleben diese spezifische Körperwahrnehmungen und können klar benennen, was verändert werden müsste oder welcher Platz für sie am besten passen würde. Die Körperwahrnehmungen werden vom Aufstellungsleiter systematisch abgefragt. So wird es möglich, ein tiefes Verständnis von einer Sachlage oder einem System zu bekommen, Antworten auf die Fragen zu finden und mögliche Lösungsansätze auszuprobieren.

VISUALISIERUNG
Meditations- und Entspannungsübungen zur Unterstützung von kreativen und problemlösenden Aufgabenstellungen. Die Teilnehmer können oft, damit einen größere Spannbreite der Lösungs- und Umsetzungsansätze erkennen. Blockaden und Hindernisse scheinen mit Visualisierung leichter zu überwinden.

TOOLS AUS DER NLP ARBEIT
Neurolinguistisches Programmieren (NLP) ist die Veränderung der Vorgänge im Gehirn mit Hilfe von Sprache. Es ist eine super Methode, um wirkungsvoll mit sich selbst und mit anderen zu kommunizieren, es ermöglicht das eigene Verhalten bewusster und aktiver zu beeinflussen und die Wahrnehmung der Dinge im Beruf und Alltag zum Positiven zu verändern.

TEAMBUILDING ÜBUNGEN
Gruppendynamische Prozesse unterstützen den eigenen Weg zu Themen und Aufgabenstellungen. Grenz Achtung und Überwindung als Teil eines Veränderungsprozesses, um die Komfortzone zu verlassen für Wachstum und Entwicklung.

SPIELE UND OUTDOOR AKTIVITÄTEN
Sie sind ein Teil einer Prozesskette, um mit sich, den Themen und der Natur in Kontakt zu kommen. Spielerisch erfahren wir mehr zu Hinderungsgründen, Lösungsmechanismen und Umsetzungsansätzen.

MENTORING
In unterschiedlichsten Lebenslagen und –situationen wird der Kunde durch einen erfahrenen Mentor begleitet und unterstützt. Sowohl Privat- als auch Geschäftskunden können von dem gezielt eingesetzten Mentoring profitieren.
Mit international Berufstätigen können wir gerne in Englisch oder Russisch kommunizieren.
 Ziele dabei sind:
•  persönliche oder berufliche Entwicklung zu unterstützen
•  eigene Fähigkeiten besser kennen und einschätzen zu lernen
• privat und professionell Erfolg zu erreichen, diesen beibehalten zu können und nachhaltig zu erhöhen
• Impulse für einen Neuanfang zu geben und diesen zu begleiten
• in Problemsituationen den Überblick nicht zu verlieren und positiv zu denken
•  Krise und Veränderung als Chance zu sehen
•  glücklich und gelassen sein Leben zu führen!